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招聘要求: 1.具有酒店客房管理经验。 2.执行能力强,能够积极配合部门经理制定工作计划,培训计划等。 3.具有一定领导能力,应变能力及处理突发情况的能力; 吃苦耐劳,能承受工作压力。 4.有强烈的事业心和责任感,有高度的职业热情,政治思想觉悟高。 薪酬及福利待遇: 工资面议,买社保,提供员工餐,带薪年休假,节日福利等。

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