销售经理
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1、遵守公司规章制度，服从公司管理，忠诚于公司。 2、根据总经理下达的年度销售任务，制订月销售政策和目标，并带领销售团队达成。不定期地根据实际执行情况向总经理进行反馈。 3、根据总经理签批的销售政策和销售任务，督促并协助各部门完成。 4、定期或不定期地对下属人员的工作（展厅、渠道、大客户等）进行检核，及时跟进并不断改 进，对其反馈的事情及时跟进协助解决。 5、对下属人员的工作技能进行提升，加强团队管理建设。 6、按公司要求对销售衍生业务的开展，并对销售相关业务和合同的初步审核。 7、对部门培训计划的审核，对早夕会的检核，对月工作的总结和下月工作的计划安排。 8、结合销售情况，和市场活动进行商议，并配合市场部进行各种活动的开展。 9、对厂家检查、反馈项目的执行改进和销售部管理相关政策的制订和执行。 10、对部门各项费用的管控，节约成本，开源节流，使公司利益最大化。 11、和厂家相关部门和公司内部保持良好的沟通协调和配合，及时处理相关事宜。 12、和销售有关的安全事宜和其它公司临时交待的事。
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