人力资源专员
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更新：2023-11-02
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招聘岗位：人力资源专员 招聘要求：1.硕士及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2.初级及以上职称，3年及以上人力资源管理相关工作经验，有国企人事工作经验的优先考虑；3.熟悉国家相关的政策、法律法规，了解现代企业人力资源管理模式和人力资源各板块工作流程，对人力资源管理的员工关系、绩效、薪酬模块均有深入的认识；4.具备良好的语言表达能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力，团队合作意识及保密意识强。 岗位职责：1.掌握公司人力配备情况，做好人员招聘、录用、考勤、调动、退休、辞职等工作，定期向上级汇报公司人员变动情况；2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度和流程；3.负责公司人力资源规划的编制，并组织实施；4.制定公司的人事预算，根据公司的经营状况合理调整人力资源，为公司提供人力支持；5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的工作；6.协助并参与各项人力资源工作及其他临时性事项。 薪资待遇：6000-8000元/月，五险一金、专业培训、定期体检、免费班车、免费班餐。 工作地址：万州区南滨大道
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