重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司

派往重庆市专业应急救援万州支队（万州区

综合应急救援队）队员招聘简章

重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司受万州区应急管理局委托，采用劳务外包方式面向社会公开招聘一批应急救援队队员（以下简称应急队员）。本次招聘的应急队员由重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司派往重庆市专业应急救援万州支队（万州区综合应急救援队）。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考核的方式进行，对具备特定资质或经历的报考者设置加分及优先录取政策，具体详见报考条件及后续流程说明。

二、招聘名额及岗位

本次计划招聘事故灾害综合应急救援岗，招聘名额6名。主要从事森林火灾、洪涝灾害、地震和地质灾害等自然灾害及生产安全事故应急救援工作。

重庆市专业应急救援万州支队（万州区综合应急救援队）由万州区应急管理局实行准军事化管理，日常开展救援技能训练、值班备勤、后勤保障等工作。

三、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律法规，品行端正。

（二）年龄20周岁以上，28周岁以下男性（年龄计算截止2025年12月，即1997年1月至2005年12月期间出生），身高165cm以上，裸眼视力双眼均不低于4.0。

（三）已取得国民教育（包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授）大专及以上学历。

（四）身体健康，无重大疾病，具有履行职责的身体条件，符合《消防员职业健康标准》要求，具有履行职责的身体条件和工作能力；无面颈部纹身，着体能训练服裸露部位纹身不超过3厘米，其他部位不超过10厘米，无淫秽暴力和非法组织标志等纹身。

（五）有下列情形之一的，学历可放宽至高中学历或年龄条件可放宽至30周岁。

1.退役军人；

2.具有机械维修、驾驶（B2以上）、无人机驾驶执照、潜水、高速船舶驾驶执照、无线电专业技术资质的；

3.具有其他应急救援专业技能的（需提供国家相关技能认证证书原件及复印件）。

（六）有下列情形之一的，在同等条件下，可优先录取。

1.中共党员；

2.退役军人。

（七）有下列情形之一的，在体能测试全部合格的前提下，可享受对应加分政策，若同时具备多项条件，加分可累计，累计加分不超过10分，计入面试成绩（具体加分标准见附件1）：

1.烈士遗属；

2.具有机械维修、驾驶（B2以上）、无人机驾驶执照、潜水、高速船舶驾驶执照、无线电专业技术资质的；

3.具有自媒体运营、通信融合终端、卫星通信相关专业资质或认证证书的；

4.具有应急管理工作经历或其他应急救援专业技能的（需提供单位工作证明或国家相关技能认证证书原件及复印件）。

（八）有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2.本人的家庭成员或近亲属被人民法院依法判处刑罚（构成刑事犯罪）的；或家庭成员、近亲属组织、参加非法组织、邪教组织，或从事危害国家安全活动，经有关部门认定构成违法犯罪的；

3.受过党纪、政纪处分的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.不得从事应急救援工作的其他情形。

四、招聘流程

招聘采取现场报名、现场资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行，具体程序如下：

（一）现场报名

报名时间：2025年12月24日9:00至2025年12月31日17:00（非工作日或逾期不接受报名）。

报名地址：万州经开区人社服务中心（重庆市万州区联合路4号1楼）。

（二）资格审查

报名同时须提交以下审查资料：《重庆市专业应急救援万州支队报名表》（见附件2）、本人身份证、学历证书、其他证书（含退伍证、驾驶证、技能证等），以上证件必须交验原件并提供复印件一份，以及本人近期免冠红底2寸照片2张。

应聘人员所提供的应聘资料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

应聘人员涉及优先条件的，都须在报名时提供相应佐证材料，否则视为放弃加分资格。

经资格审查合格者，由重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司在三峡人力资源网（https://www.sanxiahr.com/）进行为期3天的公示；未通过资格审查者，不另行通知，所有报名资料由重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司代为保管，不予退还，并终身接受举报及调查，凡有弄虚作假行为的，一经查实，一律解除劳动合同。

（三）体能测试

1. 测试时间：另行通知

2. 测试地点：待定

3. 测试项目及打分标准：

4.体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在三峡人力资源网（https://www.sanxiahr.com/）上进行公布。

（四）面试

1.体能测试合格后，根据体能测试成绩，按照招聘指标1:2比例从高分到低分依次确定面试人员（小于1:2比例的，全部人员进入面试环节）。

2.面试时间、地点和方式另行通知。

3.面试采用百分制，70分为合格线，不合格者予以淘汰。面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。

4.面试结束后及时向考生宣布面试结果，面试结果及进入体检人员名单在三峡人力资源（https://www.sanxiahr.com/）上公示。

5.总成绩计算方式
总成绩＝体能成绩×50%+（面试成绩+加分）×50%。

考生体能成绩、面试成绩及总成绩，精确到小数点后两位数。

（五）体检

根据体能测试和面试总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第三条第六项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，其它成绩并列情形则以体能成绩高者优先。参照消防员招录体检项目及标准组织体检。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

（六）政审

若出现体检、政审放弃或不合格，在公示期间发现问题不予聘用或者拟聘用人员放弃聘用资格等情形造成岗位空缺，由用人单位研究决定是否进行递补。

（七）公示

拟聘用人员名单由重庆市重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司在三峡人力资源网（https://www.sanxiahr.com/）上进行为期5天的公示。

（八）聘用

公示无异议的，确定为聘用对象，与重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司签订为期一年的劳动合同，并被派至万州区应急管理局工作，合同到期后根据工作表现确定续签劳动合同或自动终止。

被聘用人员试用期为一个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

五、工资待遇

（一）工资薪金

1.试用期工资为2500元/月（含个人缴纳的社保、公积金；不含单位缴纳的社保、公积金）。

2.试用期结束后，被聘用人员工资由基本工资、绩效工资、应急值守等构成。每月综合工资3900元左右（含个人缴纳的社保、公积金；不含单位缴纳的社保、公积金），另有法定节日福利。

（二）其他待遇

1.按照劳动合同法有关规定缴纳社会保险，并购买商业保险。

2.工作期间提供食宿。

3.入职后，表现优秀的队员可任命为班长、副队长等职务。

六、退出机制

重庆市专业应急救援万州支队（万州区综合应急救援队）队员实行全程退出机制，在合同期内若队员违规、违纪、训练成绩不达标、不能完成救援任务等不适合从事应急救援工作的情况可随时终止劳动合同。

七、附则

（一）本次招聘相关公告、体能测试、面试、成绩公布、体检、公示等信息均以三峡人力资源网（https://www.sanxiahr.com/）公告为准。

（二）本简章由重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司和重庆市万州区应急管理局负责解释。

报名咨询电话：023-58131931  15123089058  刘老师

重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司

2025年12月23日