2026年万州区企业春季校园招聘公告

根据工作需要，现面向各高等院校为万州区企业招聘工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，实行德才兼备的用人标准，面向各高等院校招聘高素质专业化人才。

二、拟招聘岗位及人数

本次计划招聘20个岗位59人，其中区属国有企业8个岗位12人，民营企业12个岗位47人，具体岗位要求详见《2026年万州区企业春季校园招聘岗位一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪等不良行为记录；

4.具有正常履职的身体条件和心理素质；

5.具备与招聘岗位相匹配的能力和素质。

（二）其他条件

1.具备岗位所需的学历学位，国内普通高等院校应届毕业生须于2026年8月31日前取得相应学历学位；留学回国人员须于2026年8月31日前通过教育部留学服务中心学历学位认证。

2.符合《2026年万州区企业春季校园招聘岗位一览表》中的岗位要求。

（三）不得报考情形

1.现役军人、在读的非应届毕业生，不能报名。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及法律规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员，不得报名。

3.报考人员要严格实行回避制度，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条执行，应聘人员不得聘用后即构成第二十七条的回避关系的工作岗位。

四、报名

（一）报名时间及方式

报名人员于公告发布之日起至2026年3月20日18:00期间，通过现场与网上报名相结合的方式（万州机场公司仅接收现场报名。网上报名需在3月20日12:00前将相关材料传至招聘企业邮箱，网上报名后仍需到现场报名点确认），持有效身份证件到现场报名点（其中3月19日下午在北京大学四季庭院（百讲202会议室楼下），3月20日在清华大学学生职业发展指导中心），提交报名登记表（附件2）和报名所需材料（附件3）。报名不收取任何费用。

（二）报名注意事项

1.报名人员应仔细对照基本要求、招聘岗位及相关要求，诚信准确规范填报应聘岗位、姓名、身份证号、学历、毕业院校、专业等基本信息。获奖证明、技能证书、实践经验等相关材料可按需提供，不做强制要求。

2.为严格落实招聘工作纪律和近亲属回避制度等要求，报名人员必须提供《应届毕业生应聘承诺书》（附件4），并对相关信息的完整性、真实性负责，若出现瞒报漏报等情况，将被取消应聘资格。

3.报名现场请将报名登记表、身份证复印件（正反面复印在一页上）、《应届毕业生应聘承诺书》以及其他材料按顺序装订成册（A4纸大小）提交给工作人员。

五、招聘程序

本次招聘程序严格按照各招聘单位的招聘工作方案及公告要求执行，包括简历筛选、资格审查、面试（面谈）、成绩公布、体检、考察、公示等环节。

六、劳动合同与薪酬待遇

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与拟聘用人员直接签订劳动合同。如录用人员在签订合同时尚未取得毕业证书和学位证书，先签署三方协议，并在规定时间内取得相应证书后，再正式签订劳动合同。若未能在规定时间内取得毕业证书和学位证书，或未按时报到的，将取消其录用资格。录用人员薪酬福利待遇按各招聘企业相关规定执行。

七、注意事项

1.本次招聘对象原则上为2026年应届毕业生，根据国家规定要求，可放宽至两年择业期内的应届毕业生。

2.招聘企业在各环节，将通过电话、短信、邮件等形式通知应聘者，应聘者应随时关注，保持通信畅通，如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

3.应聘者伪造材料、考试作弊等行为一经查实，取消资格并纳入诚信档案。

本简章由各招聘单位负责解释。

附件：

1.《2026年万州区企业春季校园招聘岗位一览表》

2.报名登记表

3.报名所需材料

4.应届毕业生应聘承诺书

2026年3月10日