重庆长江人力资源有限公司派往重庆三峡学院水电维修工招聘简章

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2025-02-05 14:48 {{clickNum}}

重庆长江人力资源有限公司派往

重庆三峡学院水电维修工招聘简章

根据工作需要，我司受重庆三峡学院委托，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，派遣到重庆三峡学院工作，具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准。

二、招聘名额及岗位

本次公开招聘水电维修工1名，从事校园水电维修服务，履行以下岗位职责：

1.负责校园水、电、气等设施设备的巡查、保养、维修等工作，能熟练操作低压各类开关设备；

2.负责做好水电气能耗节约使用及管理工作；

3.负责填抄《低压配电设备运行记录》，监视电气设备运行情况，严禁不合理的超负荷运行；

4.负责水电设施工作区域的卫生保洁工作，保持环境卫生；

5.在保证教学正常供电的同时，承担学校重要活动的临时电路安装工作；

6.协助抄表人员做好计量查抄工作；

7.完成学校交办的其他工作。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为；

2.限男性，年满18周岁，不超过50周岁，身体健康，能适应水电维修工作环境和强度，具有高中及以上学历；

3.具有省级及以上应急管理局颁发的低压电工作业证（同时具有高压电工作业证的总成绩加5分）。

（二）以下人员不纳入招聘范围：

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

2.受过司法拘留或者行政拘留的；

3.曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养的；

4.被开除公职或者开除军籍的；

5.电工作业证超出有效期限的；

6.因严重违纪违规被辞退或者解除劳动关系的；

7.被依法列入严重失信主体名单的；

8.有其他不适宜担任校园水电维修工情形的。

四、招聘程序及办法

本次招聘采取综合考核和考察相结合的方式，按照报名、综合考核、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）报名

1.报名时间：2025年2月5日至2025年2月8日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。

2.报名地点：万州区联合路4号，经开区人社服务中心。联系人：刘老师，联系电话：15123089058。

3.报名资料：报名登记表1份；本人身份证、户口薄、学历证、电工作业证（审原件交复印件1份，不能提供学历证的可由毕业学校开具相关证明）；1寸近期免冠标准照片1张（粘贴在报名登记表上）。

4.资格审查：对报名者进行现场资格审查，合格者进入综合考核。所有应聘材料代为保密，恕不退还。

（二）综合考核

综合考核由技能测试和面试组成，暂定时间为2025年2月10日（星期一）上午9：30，地点重庆三峡学院百安校区科技楼308室，具体时间、地点有变及注意事项以通知为准。应聘人员须同时持本人报名时一致的有效身份证件和电工作业证按时到指定的地点参加综合考核，开考15分钟后不得进入考场。未按时参加者，视为自动放弃。

1.技能测试

技能测试分为笔试和实操，分值100分。技能测试成绩当场公布。

（1）笔试

笔试为闭卷考试，分值80分。笔试内容为水电气维修相关基础知识测试。

（2）实操

机房现场模拟水电气故障维修，及相关仪器仪表实操等技能考试，分值20分。

2.面试

面试采取面谈的方式进行，主要考察应聘者适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力、综合应变能力等，分值100分。面试成绩当场公布。

3.综合考核总成绩计算方式

总成绩=技能测试成绩×70％+面试成绩×30％+加分（5分）

综合考核成绩精确到小数点后两位数。

（三）体检

按招聘岗位计划数1：1比例，根据应聘人员综合考核总成绩从高分到低分确定参加体检人员名单。体检在指定医院进行。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按综合考核总成绩从高分到低分依次递补（递补出现总成绩并列时，则依次按具有高压电工作业证、技能测试成绩高者优先。若仍相同，则依次按笔试、实操、面试、加试面试成绩高者优先）。

体检人员、时间、地点及相关事宜另行通知，体检费用受检人员自理。

（四）考察

体检合格者提供户籍派出所出具的无犯罪记录证明及本人征信报告各一份。考察不合格者，不予聘用。空缺名额按照体检人选递补原则从高到低依次递补。

五、公示

拟聘用人员名单将在重庆长江人力资源有限公司进行公示。

六、聘用及待遇

考察合格的，由重庆长江人力资源有限公司发出聘用通知，被聘用人员携带身份证到该公司按规定程序签订固定期限劳动合同，并派遣到重庆三峡学院工作。

被聘用人员试用期为1个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

本岗位按照单位规定时间上下班，按部门排班表参加日常值班，每月综合工资3800元，用人单位为其缴纳五险一金（个人部分从工资中代扣）。

七、附则

1.应聘人员不按规定时间、地点参加综合考核、体检、考察的，视为自动放弃。

2.对不诚信报名、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。