1、何谓最低工资？ 2、最低工资适用于哪些劳动者？ 3、实习学生是否适用最低工资？ 4、什么是非全日制用工？适用最低工资吗？ 5、最低工资标准有几种形式？ 6、如果用人单位包“食宿”，是否仍需执行最低工资标准？ 7、哪些收入不能作为最低工资的组成部分？ 8、最低工资包括职工个人缴纳的“三险一金”吗？ 9、实行计件工资、提成工资的，该如何执行最低工资标准？ 10、...

“晚婚假取消”已坐实多地网友表示不解 晚婚假的取消“震惊”了众多网友，对此了解了一下网友的意见，许多网友对此规定表示不解。 另有网友吐槽称，原本对结婚还有点儿欲望，晚婚假一取消，连结婚最后的一点儿动力都没有。 当然，除了这些有负面、或保持中立态度网友外，也有不少网友和专家表示，晚婚假的取消符合整个国家的发展方向，对我国人口数量的稳定保持，还有减缓老龄化都有好处。 新计生法导致...

1、参保人办理挂失后，凭本人身份证在医疗保险经办机构办理补卡手续。 3、医疗保险经办机构受理补卡申请时一定要按规定收取工本费并开具相关的收据。 医疗保险卡消磁、丢失后，按规定将直接更换社会保障卡，具体流程： (二)若换卡前后非同一银行，领取社保卡的流程也是一样。但原医疗保险卡内的金额不会自动转到社保卡，需要凭有效证件到所参保区的社保分中心，开具《职工医疗保险卡清户通知单》。凭通知单及...

近日，她打算再次回到原公司上班，公司也同意继续聘用她。但是，该公司提出要继续试用两个月，之后才能决定是否与她签订劳动合同。对此，她有些犹豫，觉得公司是不是有意刁难她：“一个在公司工作过3年多的老员工，时隔半年重新入职需要试用吗？” 姚律师说，试用期是用人单位通过约定一定时间来检验劳动者是否符合本单位相关岗位的要求，也是双方相互了解的考察期。为了防止用人单位滥用试用期，《劳动合同法》第19条规定...

段某自述2016年7月15日领取工资条时，发现月薪降低提出异议。同年8月5日，段某以公司未经协商将其从管理岗位调至生产岗位，并降低工资为由，提出解除劳动合同。后段某提起劳动仲裁，要求公司支付工资差额及经济补偿金。 说法：沈阳职工法律援助中心律师刘安财指出，《劳动合同法》第29条规定，用人单位和劳动者均应按照合同约定全面履行各自的义务，对确需变更合同内容的，也应采取协商的方式予以变更。确属用人单位生产经...

未休年假 杨某于2007年3月1日入职甲公司，2013年3月29日与甲公司解除劳动关系。杨某主张每年应休年假15天，自入职后没有休过年假，故要求甲公司支付2008年度至2013年3月29日未休年假工资。甲公司却认为，杨某已休完全部年假，但双方均未举证。 法官解读:用人单位应保存两年的工资支付记录备查，故在两年期间内，用人单位对劳动者考勤和休假事实负有举证责任，超出两年范围的，举证责任转移至劳动者，劳动者应就自身...