近日，她打算再次回到原公司上班，公司也同意继续聘用她。但是，该公司提出要继续试用两个月，之后才能决定是否与她签订劳动合同。对此，她有些犹豫，觉得公司是不是有意刁难她：“一个在公司工作过3年多的老员工，时隔半年重新入职需要试用吗？” 姚律师说，试用期是用人单位通过约定一定时间来检验劳动者是否符合本单位相关岗位的要求，也是双方相互了解的考察期。为了防止用人单位滥用试用期，《劳动合同法》第19条规定...

段某自述2016年7月15日领取工资条时，发现月薪降低提出异议。同年8月5日，段某以公司未经协商将其从管理岗位调至生产岗位，并降低工资为由，提出解除劳动合同。后段某提起劳动仲裁，要求公司支付工资差额及经济补偿金。 说法：沈阳职工法律援助中心律师刘安财指出，《劳动合同法》第29条规定，用人单位和劳动者均应按照合同约定全面履行各自的义务，对确需变更合同内容的，也应采取协商的方式予以变更。确属用人单位生产经...

未休年假 杨某于2007年3月1日入职甲公司，2013年3月29日与甲公司解除劳动关系。杨某主张每年应休年假15天，自入职后没有休过年假，故要求甲公司支付2008年度至2013年3月29日未休年假工资。甲公司却认为，杨某已休完全部年假，但双方均未举证。 法官解读:用人单位应保存两年的工资支付记录备查，故在两年期间内，用人单位对劳动者考勤和休假事实负有举证责任，超出两年范围的，举证责任转移至劳动者，劳动者应就自身...

笔试应聘主要适用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国家机关选聘公务员等。   参加笔试之前，应了解笔试的范围，以便做好准备，充分发挥出自己的水平，争取好的成绩，取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。   （1）专业考试　   这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知...

　网络求职由于方便、快捷的方式赢得大部分求职者的心，在招聘中的地位也显得越来越重要，但其中的社会问题也跟着随之而来。很多公司或不法分子常常会利用求职者急于求成的心态，以及网络求职的便利，把“黑手”伸向了网络招聘，面对网络求职陷阱，求职者应“多管齐下”，将受骗上当的风险降到最低，这里中国招聘热线要提醒广大求职者，网上求职把好以下几关非常重要： 　　1、选择网站关 　　即选择可靠的招聘网站...

  要去申请外资大公司的工作，都必须经历网申这一步，多留意自己高校的BBS和招聘网站的广告，不难找到。网申的内容就是和你简历中的差不多，所以完成了一份详细的简历之后，那些内容只需要复制粘贴就可以了。网申中最重要的是最后的open question，一般都是3个问题，各家大公司之间都是差不多的，个人认为唯独中金和Mars的比较难。对于这些问题，千万不要随便应付，有些人觉得自己很牛，不回答，有些人用中文回答，这样...

  四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。在业内，四大以高强度工作和高薪著名，每到求职季，都有很多同学想了解四大相关信息，本文为大家做个详细介绍。内容源自网络，薪资等数据每年会有变化调整，仅供参考。   四大会计师事务所实习机会   每年夏季和冬季，“四大”都有招聘实习生计划，一般以俱乐...

回答一：自己性格急躁 优点了，自然也不是非常满意这样的答案。 首先，你没必要把自己的缺点保露无疑。这对你百害无一利。老板是喜欢诚实的人，但他绝对不会喜欢傻子。 因此，你肯定要对考官对答出自己的缺点，只能避重就轻。如果你是开朗的，就回答性格稍显活跃。如果你是内向的，就回答与人相处稍欠大方主动。如果你是内外皆有，就回答自身性格太中庸，不鲜明。这或许是一种缺点。 人非圣贤，孰能无过？所以...

趣，所以面试的时候最好穿上职场的标志--职业装。 的，要做好充足的准备。 一个人的修养，不能让十几年的书白读。 间，也会让面试官对你没兴趣。 但是看着人说话是一种礼貌。 　　控制时间，这是规范 控制好每一个过程的时间，会给面试官留下很好的印象。 给力道具，这是加 　　良好准备，这是演出 要时刻记得生活每天都是现场直播，没有彩排，调整心态，做好准备。 本质有多少资本。...

　　一、求职心气有个“度” 　　二、求职心情有个“度” 　　三、追求理想有个“度” 　　四、跳槽、转行要有个“度” 　　五、简历重点掌握两个“度” 　　职场竞争太激烈，没有竞争意识是要吃亏的，所以，简历中，适当加点花点和调料，使自己的简历有吸引力，自己的能力、经验可以适当请放大器和扩大镜帮助一下，否则，在茫茫人海很难寻求发展空间，如愿以偿进入职业发展的高速公路。如果心仪...