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记住!四种信号代表面试官要定你了

通常情况下,面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者,决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以,当面试官告诉你明确的面试时间,而不是含糊其辞或不确定时间,这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选,成功进入第二轮面试。    信号2:面试官“主动”询问求职者的时间安排 当面试官清楚自己想聘请某个人的时候,会花额外的时间来谈论求职者所应聘的职位及公司的优势,...

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2020-07-07 11:02 53

五百强企业HR总结的面试45个技巧性回答

回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善...

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2020-07-07 11:02 22

教你如何制作微信简历

1.首先你需要一个微信公众号。( 没有的话申请一个就好了,这并不困难) 3.微信图文支持视频和链接的上传。你可以拍一段视频自己介绍或陈述上传上去(上传视频现在只支持腾讯视频和微视) 5.最后发给自己-一个预览,打开图文后,点击右上角可以进行复制链接,把这个链接拿到“二维工坊”之类的可以轻松制作成二维码,将这个二维码放到纸质简历或粘贴到邮件上基本就可以。记得语言提示哦。 ...

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2020-07-07 10:36 992

职场有道:个人简历的九大注意事项

  2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快,切忌标新立异。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。   4.你的个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。   6.不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工...

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2020-07-07 10:35 238

400字简历有24个错别字 大学生应聘直接被PASS

  经询问后得知,原来,小蔡在400字简历里,竟写了24个错别字,这也成了公司人事主管PASS掉她的重要理由。昨天,回忆起此事,小蔡懊恼不已。   “我自己都不知道怎么写出这么多错别字。”毕业于重庆主城一所二本大学的小蔡,这几天有些懊恼。   当天复试的主要内容就是和经理面谈。小蔡在交谈中,回答的问题都比较得体,也赢得了经理的好感。交谈后,人事部工作人员拿出一张简历让她填写,最后有一部分是...

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2020-07-07 10:35 201

应届生投简历的六大盲点

  我说,你在大学最后一年里,难道没有接触一下社会?你不会从网上获取这些信息吗?女孩说,我所在的大学远离城区,实行的是全封闭管理,我爸把我送到这所大学,非常看重封闭式的校园环境,说女孩子在这儿不会出什么事,他还要求我不要轻易上网。所以,大学快毕业了,我对社会上的事什么都不知道。   一些招聘会主办方也发现,毕业生在求职问题上存在诸多盲点:   不善撰写简历,埋汰自己。有的在校组织过多场...

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2020-07-07 10:34 592

个人简历写什么?五个细节抓眼球

  要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历 是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格,已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘,做些文章,无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。   要写出自己对一些相关问题的看法和态度 现在的用人单位在录用员工时,已不是单单看他会不会干活,而且还要看他有没有思想,有没有头脑,有没有眼光,...

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2020-07-07 10:34 216

优秀简历必须包含的事项

目标也就是求职要求。你在求职的时候,一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上“Objective”,然后简短地写下你的求职要求,例如“To work in a dynamic marketing department.”会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人。 职责或是成就 因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容,所以在书写简历时,你可以使用缩写或是省略语。你可以...

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2020-07-07 10:34 144

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